Mobilidade e imigração

Para as empresas que realizam operações globais, a mobilidade dos funcionários é muitas vezes uma componente chave dos seus planos estratégicos. As empresas necessitam de organizar e coordenar as transferências internacionais de trabalhadores, incluindo as necessidades materiais, remuneração e questões jurídicas, de forma rápida e económica. A CTSU auxilia as empresas com:

• Conceção de políticas de mobilidade internacional;
• Elaboração de contratos de trabalho internacionais e assignment letters;
• Aconselhamento sobre coberturas de segurança social;
• Conceção de plano de remuneração de expatriados;
• Questões relacionadas com o repatriamento e a cessação de funções;
• Direito da Imigração:
  • Transferência de trabalhadores;
  • Contratação de trabalhadores estrangeiros, incluindo assistência na obtenção de vistos, vistos de trabalho, autorizações de entrada, requisitos de residência e cidadania e aquisição de nacionalidade;
  • Representação perante as autoridades locais de imigração (SEF – Serviço de Estrangeiros e Fronteiras).

A CTSU e os advogados da Deloitte Legal practice destacam-se no espaço global da mobilidade em termos de capacidades e alcance mundial.