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Mobilidade e imigração

Para as empresas que realizam operações globais, a mobilidade dos funcionários é muitas vezes uma componente chave dos seus planos estratégicos. As empresas necessitam de organizar e coordenar as transferências internacionais de trabalhadores, incluindo as necessidades materiais, remuneração e questões jurídicas, de forma rápida e económica. A CTSU auxilia as empresas com:

  • Conceção de políticas de mobilidade internacional;
  • Elaboração de contratos de trabalho internacionais e assignment letters;
  • Aconselhamento sobre coberturas de segurança social;
  • Conceção de plano de remuneração de expatriados;
  • Questões relacionadas com o repatriamento e a cessação de funções;
  • Direito da Imigração:
    • Transferência de trabalhadores;
    • Contratação de trabalhadores estrangeiros, incluindo assistência na obtenção de vistos, vistos de trabalho, autorizações de entrada, requisitos de residência e cidadania e aquisição de nacionalidade;
    • Representação perante as autoridades locais de imigração (SEF – Serviço de Estrangeiros e Fronteiras).

A CTSU e os advogados da Deloitte Legal network destacam-se no espaço global da mobilidade em termos de capacidades e alcance mundial.

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