Artigo

Direito Laboral

As empresas procuram obter orientação sobre uma série de políticas de gestão corrente de colaboradores, procedimentos e protocolos, com vista a que o seu negócio se desenvolva sem dificuldades. Esta tarefa tornou-se cada vez mais complexa no atual contexto global em que vivemos, no qual os colaboradores podem estar localizados em qualquer local do mundo. As empresas devem cumprir com diferentes requisitos legais e regulatórios, normas culturais e gestão de expetativas. A equipa de laboral da CTSU presta assistência jurídica às empresas, nomeadamente, nas seguintes áreas:

  • Contratos de trabalho e engagement letters;
  • Avaliação de desempenho de colaboradores;
  • Procedimento disciplinar;
  • Suspensão ou modificação contratual;
  • Transferências;
  • Cessação do vínculo contratual;
  • Questões relacionadas com discriminação e assédio;
  • Manuais de procedimentos e códigos de conduta internos.

A CTSU presta assistência às empresas de modo a que possam gerir eficazmente o risco junto dos colaboradores, estabelecendo e promovendo de forma proativa a adesão a políticas sensatas de Recursos Humanos. A CTSU, em conjunto com a Deloitte Legal network, apresenta um conjunto de advogados de Direito Laboral com experiência e conhecimento, quer localmente, quer a nível mundial. 

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